Четвертый тип представлен сословной стратификационной системой. В этой системе группы различаются юридическими правами, которые, в свою очередь, жестко связаны с их обязанностями и находятся в прямой зависимости от этих обязанностей. Причем последние подразумевают обязательства перед государством, закрепленные в законодательном порядке. Одни сословия обязаны

нести ратную или чиновничью службу, другие - “тягло” в виде податей или тудовых повинностей.

Примеры развитых сословных систем являются феодальные западноеврапейские общества или феодальная Россия. Сословие, это, в первую очередь, юридическое, а не, скажем, этническо - религиозное или экономическое деление. важно также и то. что принадлежность к сословию передается по наследству, способствуя относительной закрытости данной системы.

Некоторое сходство с сословной системой наблюдается в представляющей пятый тип эктаратической системе ( от французского и греческого - “государственная власть” ). В ней дифференциация между группами происходит, в первую очередь, по их положению во властно государственных иерархиях ( политических, военных, хозяйственных ), по возможностям мобилизации и распределения ресурсов, а так же как и ощущаемый ими престиж, связаны здесь с формальными рангами, которые эти группы занимают в соответствующих властных иерархиях.

Все прочие различия - демографические и религиозно - этнические,

экономические и культурные играют производную роль. Масштабы и характер

дифференциации ( объемы властных полномочий ) в эктаратической системе

находятся под контролем государственной бюрократии. При этом иерархии могут

закрепляться формально - юридически - посредством чиновничьих табелей о рангах, военных уставов, присвоения категорий государственным учреждениям,

а могут оставаться и вне сферы государственного законодательства ( наглядным примером может служить система советской партноменклатупы, принципы которой не прописаны ни в каких законах ). Формальная свобода членов общества

( за иключением зависимости от государства ), отсутствие автоматического наследования властных позиций также отличают этакратическую систему от

системы сословий.

Этакратическая система обнаруживается с тем большей силой, чем более авторитарный характер принимает государственное правление. В древности ярким образцом этакратической системы были общества азиатского деспотизма

( Китай, Индия, Камбоджа ), расположенные, впрочем отнюдь не только в Азии

( а например, и в Перу, Египте ). В двадцатом солетии она активно утверждается

в так называемых социалистических обществах и, возможно, даже играет в них

определяющую роль. Нужно сказать, что выделение ососбой эктаратической

системы пока не традиционно для работ по стратификационным типологиям.

Поэтому мы хотели бы обратить внимание как на историческое значение, так и на

аналитическую роль этого пипа социальной дифференциации.

Далее следует шестая, социально - профессиональная стратификационная система. Здесь гуппы делятся по содержанию и условиям своего труда. Особую роль выполняют квалификационные требования, предъявляемые к той или иной профессиональной роли - обладание состветствующим опытом, умениями и навыками. Утверждение и подержание иерархических порядков в данной системе

осуществляется при помощи сертификатов ( дипломов, разрядов, лицензий,

патентов ), фиксирующих уровень квалификации и способность выполнять

определенные виды деятельности. Действенность квалификационных сертификатов поддерживается силой государства или какой - то другой достаточно мощной корпорации ( профессионального цеха). Причем сертификаты

эти чаще всего по наследству не передаются, хотя искючения в истории встречаются. Социально - профессиональное деление является одной из базовых

стратификационных систем, разнообразные примеры которой можно найти во всяком обществе со сколь либо развитым разделением труда . Это строй ремесленных цехов средневекового города и разрядная сетка в современной государственной промышленности, система аттестатов и дипломов о получении образования, система научных степеней и званий, открывающих дорогу к более